Xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động

    Xuất khẩu lao động là một trong những hoạt động kinh doanh chủ yếu của Công ty. Chính thức đưa lao động xuất khẩu từ  năm 1994 tính đến nay Công ty đã đưa hơn 30,000 lượt lao động phổ thông và lao động kỹ thuật đi làm việc tại các quốc gia và vùng lãnh thổ: Nhật Bản, Đài Loan, Châu Âu, Hàn Quốc, Malaysia, Trung Đông,...

    1/ Thị trường Nhật Bản
    Là một thị trường đòi hỏi khắt khe đối với người lao động: về tác phong trong công việc, trình độ tiếng Nhật và tay nghề. Với bề dày kinh nghiệm và tính chuyên nghiệp trong công tác tuyển chọn đào tạo và giáo dục định hướng. Công ty đã đáp ứng được tốt những yêu cầu mà đối tác đề ra, và được tổ chức OTIT đánh giá cao trong top các doanh nghiệp cung ứng  thực tập sinh vào Nhật. Hàng năm, Công ty Cổ Phần Xuất Khẩu Lao Động và Dịch Vụ Thương Mại Biển Đông đưa trung bình 800 thực tập sinh sang Nhật bản với các ngành nghề: kỹ sư thiết kế đồ họa, điện tử, cơ khí chế tạo máy, dệt may, chế biến thủy sản, xây dựng,...

    2/ Thị trường Đài Loan
    Ngay từ khi Đài Loan có chính sách tiếp nhận lao động Việt Nam vào làm việc thì Công ty cũng đã thí điểm đưa những đoàn lao động đầu tiên sang làm việc. Chỉ sau 6 tháng nhận được sự phản hồi từ phía người lao động về điều kiện làm việc cũng như thu nhập của lao động tại Đài Loan là rất tốt. Kể từ thời điểm đó đến nay, hàng năm, công ty đã đưa được bình quân khoảng 500 lao động sang làm việc tại thị trường này, với các ngành nghề chủ yếu: lao động cơ khí, điện tử, may mặc, giúp việc gia đình và lao động khán hộ công trong các viện dưỡng lão.


    3/ Thị trường Châu Âu
    Thị trường này ngày càng trở nên phổ biến hơn với người lao động Việt Nam do môi trường làm việc và thu nhập tốt hơn. Vì vậy, ESTRALA đã chủ đông tập trung phát triển thị trường này, thường xuyên mở rộng quan hệ hợp tác với các đối tác đến từ nhiều quốc gia như Ba Lan, Slovakia, Đức… Đây cũng là thị trường có tốc độ tăng doanh thu trưởng nhanh nhất của công ty, với hơn 300 lao động cung ứng mỗi năm.

    4/ Thị trường Hàn Quốc 
    Từ những ngày đầu thành lập (1994) Công ty ESTRALA đã mạnh dạn khai thác và đưa lao động vào thị trường Hàn quốc. Tính đến nay Công ty đã đưa được hơn 4,000 lao động sang Hàn Quốc làm việc với ngành nghề chủ yếu là thuyền viên đánh bắt cá xa bờ.

    Với thế mạnh là đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Hải sản Biển Đông (Bộ Thuỷ Sản) nay là Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, là doanh nghiệp có bề dầy trong lĩnh vực khai thác thuỷ sản. Đối tượng lao động chủ yếu là các lao động ở các vùng ven biển đã có kinh nghiệm trong ngành khai thác thuỷ sản. 


    5/ Thị trường Malaysia

    Malaysia là một thị trường hấp dẫn, phù hợp với hầu hết lao động Việt nam.Nhận thực được điều này lãnh đạo Công ty cũng có chủ trương phát triển cung ứng lao động vào thị trường này. Tính đến nay công ty đã đưa được hơn 1,200 lao động vào làm việc tại Malaysia.


    6/
    Thị trường Trung Đông
    Trung Đông là khu vực gồm phần lớn các nước có nhiều tài nguyên dầu mỏ, dân số ít nên là một trong những khu vực nhận lao động nước ngoài lớn nhất thế giới. Chỉ tính riêng các nước thuộc Hội đồng Hợp tác vùng Vịnh - GCC (gồm Ả Rập Xê-út, Kuwait, Qatar, Oman, Bahrain và Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất) đã có hàng chục triệu lao động khắp thế giới đang làm việc trong đủ mọi lĩnh vực, từ cán bộ quản lý, kỹ sư, lao động làm việc trong ngành dịch vụ, lao động công nghiệp, xây dựng đến lao động phổ thông, giúp việc gia đình.
    Hiện nay công ty đang cung ứng lao động ở hầu hết các loại hình lao động trên cho thị trường này. 


    7/ Các thị trường khác

    Ngoài các thị trường trọng điểm nói trên hiện nay công ty đang khai thác và đẩy mạnh đưa lao động sang một số thị trường khác như Nga, Séc, Rumani, Singapore và Macao,... Tuy số lượng lao động công ty đưa đi còn hạn chế nhưng đây là những thị trường rất tiềm năng trong thời gian tới.

    Scroll